ヨガインストラクターの求人の探し方｜求人サイト・スタジオ直募集の見方

当サイトの記事は編集部がヨガ資格の認定団体や養成講座の公式サイト、公的機関などの公開情報を調べて独自に執筆しています。記事内にヨガ資格講座への案内（広告）を含みます。

ヨガインストラクターの求人はどこで探す？

『求人サイトで「ヨガ」と入れれば十分では？』と思いますよね。

もちろん求人サイトは便利です。ただ、スタジオによっては自社の採用ページだけで募集していることもあります。

ヨガインストラクターの仕事全体はヨガインストラクターとは？で紹介しています。

求人サイトと直募集の違い

求人サイトは、たくさんの募集を同じ形式で比べられるのが良いところです。

一方、スタジオの採用ページには、求人サイトの枠には書ききれない研修の内容や、キャリアの道筋が載っていることがあります。

例えばホットヨガスタジオLAVAを運営する株式会社LAVA Internationalの採用サイトでは、正社員の仕事内容としてレッスンのほか、フロント対応や清掃、事務作業などの店舗運営全般が案内されています。こうした情報は、直募集のページの方が詳しく分かりやすいんです。

求人の形を4つに分けて読む

ここが、この記事でいちばん大事なところです。

同じ「ヨガインストラクター募集」でも、中身はかなり違います。まず、自分が探しているのがどの形かをはっきりさせておきましょう。

正社員の求人

正社員の求人では、レッスンのほかに受付や清掃、商品の案内、事務などの店舗運営を担うことが多いです。

『教える時間はどれくらいあるの？』という点は、募集文だけでは分かりにくいこともあります。面接で1日の流れを聞いておくと安心です。

例えば、こんな聞き方があります。

• 「1日のうち、レッスン以外の仕事はどんな場面がありますか？」
• 「入社してから最初のレッスンを担当するまで、どんな流れですか？」
• 「勤務地の希望は、どこまで相談できますか？」

契約社員・アルバイトの求人

アルバイトの求人には、受付などの店舗の仕事が中心のものと、レッスンを担当するものがあります。

「スタッフ募集」と書かれていても、レッスンを担当するかどうかは募集によって違います。仕事内容の欄をよく読んでみてください。

業務委託（1本単位）の求人

業務委託は、スタジオと契約を結び、1レッスンごとに担当する働き方です。複数のスタジオを掛け持ちする人も多いです。

業務委託でレッスンを受ける場合は、フリーランス・事業者間取引適正化等法（2024年11月1日施行）で、発注する事業者に業務の内容や報酬の額、支払期日などの取引条件を明示することが求められています。

条件は口頭だけでなく、書面やメールで受け取っておきましょう。独立して働く時の考え方はフリーランスのヨガインストラクターになるにはでまとめています。

代行の求人

代行は、レギュラーの講師が休む時に、代わりにレッスンを担当する仕事です。

経験を積む入口になりやすい一方で、急な連絡に対応できるかがポイントになります。受け方の準備はヨガの代行レッスンとは？で詳しく紹介しています。

代行では、いつものクラスの流れをできるだけ崩さないことが求められる場合もあります。『自分らしいレッスンをしたい』という気持ちは大切にしつつ、まずはスタジオの指定を確かめてから準備してみてください。

募集文のここを読む｜応募前のチェック

『募集文って、どこを見ればいいか分からない』という方も多いですよね。次の5つの項目を順番に見てみてください。

job tagでは、スポーツインストラクターの施設は夜まで営業しているところもあり、シフト勤務が多いと説明されています。生活のリズムに合うかどうかも、先に考えておきたいところです。

募集文の言葉、どう読む？

募集文には、よく出てくる言葉があります。言葉の意味をどう受け取ればいいか、目安を並べてみました。

『書いてある言葉を、そのまま信じていいのかな』と迷ったら、問い合わせて確かめるのがいちばんです。

「未経験可」の求人の読み方

未経験可と書かれた求人は、主に2つのタイプがあります。

1つは、ヨガ未経験から入社して、社内研修で学ぶ形です。もう1つは、資格はあるけれど教えた経験が少ない人を歓迎する、という意味の場合です。

どちらの意味なのかは、応募資格と研修の欄を合わせて読むと分かりやすくなります。資格がない場合に応募できる場面は資格なしでもヨガインストラクターになれる？で詳しく紹介しています。

選考でよくある模擬レッスン

ヨガインストラクターの選考では、模擬レッスン（オーディション）が行われることがあります。

決められた時間で、実際にレッスンをしてみせる形です。準備のしかたはオーディション対策でまとめています。

40代・シニア向けなど、年代や分野で求人を探すには

『40代からだと、求人に応募しても難しいのでは？』と不安になる方もいますよね。

求人は年代で決まるものではありません。大事なのは、教えたい相手と、その場で求められていることが合っているかです。

40代からの始め方は30代・40代からヨガインストラクターになるにはで紹介しています。

シニアヨガインストラクターの求人

シニアヨガインストラクターの求人は、ヨガスタジオだけでなく、公民館やカルチャースクール、高齢者向けの施設など、地域の場にも広がっています。

こうした場の募集は、求人サイトに載らずに、地域の広報や施設のお知らせで出ることもあります。気になる施設があれば、直接問い合わせてみるのも一つの方法です。

問い合わせる時は、「椅子を使ったやさしいヨガのクラスを担当できます」のように、教えられる内容を一言で伝えると話が進みやすくなります。シニア向けの専門の資格を持っている場合は、それも添えておきましょう。

副業で求人を探す時

会社員が副業でレッスンを担当する場合は、勤め先の就業規則を先に確かめておきましょう。

厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表しています。副業の許可や届出が必要かどうかは、会社によって違います。

自分の条件の優先順位を決めておく

求人を見比べていると、どれも良さそうに見えて決められなくなることがありますよね。

そんな時は、自分の条件に順番をつけてみてください。例えば「1番は平日の夜だけ教えられること、2番は自宅から通える範囲、3番は研修があること」のように書き出すと、比べやすくなります。

全部の条件がそろう求人は、なかなかありません。1番と2番が合っていれば応募してみる、くらいの気持ちで動くと、チャンスを逃しにくいですよ。

求人に応募する前にそろえておきたいもの

いい求人を見つけた時に、すぐ応募できるかどうかは、普段の準備で決まります。

例えば教えた記録は「平日の夜、オンラインで初心者向けに60分」のような1行で十分です。続けていくと、そのまま経歴の説明に使えます。

プロフィールはどう書く？

プロフィールは、読む人が「この人にどのクラスを任せられそうか」を想像できる書き方にすると伝わりやすくなります。

『教えた経験がほとんどない』という方は、講座での教える練習や、家族や友人に教えた経験を書いても大丈夫です。何をしてきたかが具体的に伝わることが大切なんです。

フィットネスクラブで教える場合の違いはフィットネスクラブ・ジムでヨガを教えるにはで紹介しています。

まだ資格がない人へ

求人を見ていると、RYT200などの資格を応募条件にしている募集が多いことに気づくかもしれません。

RYT200は国家資格ではなく、Yoga Allianceという民間団体が認めたスクールで200時間学んだことを示す登録制度です。国内外のスタジオで目安として知られています。

求人の条件を満たすためだけでなく、自己流の練習では、人に教えるための順番や安全面の配慮まではつかみにくいもの。全米ヨガアライアンスの認定校で体系的に学ぶ方法もあります。

ヨガインストラクターの求人についてよくある相談

未経験可の求人は本当に未経験でいいの？

ヨガインストラクターの求人で未経験可と書いてあるものを見かけるけれど、本当に未経験でいいのか、という相談です。

未経験から社員として入り、社内研修で学ぶ形を案内しているスタジオがあります。一方で、資格はあるけれど教えた経験が少ない人を歓迎する、という意味の場合もあります。

応募資格と研修の欄を合わせて読み、分からなければ問い合わせてみてください。

就職活動中で、ヨガ関係の仕事に就きたい

就職活動中で、ヨガに興味を持ちヨガ関係の仕事に就きたいけれど、どうすればいいか、という相談です。

新しく社会に出る段階なら、研修のある正社員の求人が入口になりやすいです。スタジオの採用ページで、仕事内容やキャリアの道筋を確かめてみましょう。

ヨガの仕事はレッスンだけでなく、スタジオの運営や企画などもあります。教える仕事にこだわるか、ヨガに関わる仕事全体を見るかで、探す範囲が変わります。

スポーツクラブでヨガを教えるにはどうすればいい？

スポーツクラブでヨガなどのインストラクターになるにはどうすればよいか、という相談です。

フィットネスクラブのスタジオレッスンは、業務委託で1本ずつ担当する形の募集が多いです。資格や指導経験を応募条件にしていることもあります。

社員としてクラブで働きながら、スタジオのレッスンも担当する形もあるので、雇用形態ごとに募集を見てみてください。

よくある質問

まとめ

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